Acinox Las Tunas apuesta por la formación piramidal para rescatar fuerza laboral
Así lo reconocen trabajadores y directivos, en un contexto en el que la retención de talento y la motivación se han convertido en desafíos cotidianos. Sin embargo, la entidad ha decidido transformar esa debilidad en una oportunidad, apoyándose en el vínculo Universidad-empresa, que es un pilar fundamental.
Ramón Wilfredo Ávila, director general de Acinox, aseguró a nuestro medio que, pese a las dificultades actuales, han logrado mantener activo un nexo sólido con la Educación Superior. "No nos quedamos de brazos cruzados. En estos momentos estamos en el proceso de creación de un colegio universitario para aquellos estudiantes que deseen estudiar Metalurgia", adelantó Ávila.
Como parte de esa iniciativa, ya cuentan con aulas anexas y programas de formación posgraduada. La estrategia incluye salir a los preuniversitarios del territorio a captar a los alumnos interesados en estudiar carreras afines a los perfiles profesionales de la industria, explicó el directivo, quien añadió que estos jóvenes harán ciencia dentro de la empresa.
Yamilet Zayas, capacitadora de Acinox Las Tunas, detalló el enfoque que guía este movimiento formativo. "Abogamos por la ciencia con una formación piramidal. El modelo comienza desde los círculos de interés, dirigidos a estudiantes de quinto y sexto grado, sigue con la formación técnica, luego el colegio universitario y culmina con maestrías y doctorados". Todos los educandos encaminan sus investigaciones al banco de problemas de la entidad. Es decir, ciencia aplicada a necesidades reales de producción.
El complejo panorama nacional ha obligado a ajustar los ritmos, pero no a detener la preparación de los cuadros. Actualmente, dos estudiantes de la especialidad de Automática, dos de Metalurgia y uno de Química, que cursan sus estudios en las distintas universidades, se forman también directamente en la empresa.
"Teniendo en cuenta la situación por la que atraviesa el país, los recibimos aquí con los brazos abiertos, les buscamos tutores para que continúen su proceso de formación. Ellos son parte de nuestra cantera", aseguró el director de la industria.
Acinox Las Tunas intenta demostrar que, incluso en entornos adversos, la alianza Universidad-empresa puede revertir el desánimo laboral. La meta no es solo producir acero, sino también forjar profesionales capaces de investigar, innovar y resolver desde adentro los problemas del sector.